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青拓集团举行高级职称证书颁发仪式

发布日期:2019/7/26   阅读次数: 269
 

      7月26日,青拓集团有限公司举行高级职称证书颁发仪式。市委常委、组织部长尤锋云,市人社局局长施毓金,组织部副部长、公务员局局长兰住华应邀出席。

      尤锋云代表福安市委、市政府对新评上高级职称的176名同志表示热烈的祝贺。尤锋云指出,青拓集团重视产才融合,在发展产业的同时,积极搭建员工培养平台,推荐员工参加宁德市“天湖人才”、“特支人才”等各类人才评选认定,与江西理工大学合作开办网上教育平台“青书学堂”,与宁德职业技术学院合作开办“二元制”班,举办各种“职工技能大赛”,助力员工成长成才,营造人才发展的新环境。

      尤锋云指出,福安市以青拓集团为试点,经过一年的精心筹备、组织,制定了《青拓集团职称评审管理办法》,成立了青拓集团专业技术职称评审委员会、专业技术职称评审领导小组和专业技术职称评审小组,突破了年龄、学历、论文等限制,在我市率先开展企业内部员工职称评审工作,是企业员工职称评审上的一个创新举措。

      尤锋云强调,一要开拓进取,再创佳绩。专业技术人才是技术工人队伍的优秀代表和核心骨干,是创造社会财富和创新技术技能的重要力量。要坚持“有效作为,甘为人梯”,发挥好排头兵作用,充分利用自身的技术优势、专业优势,有针对性地物色和培养一批有发展潜质、有创新理念的优秀人才,为企业储备人才力量。二要搭建平台,激发活力。企业要继续加大人才培养力度,不断完善符合企业内部专业技术人才评价机制,结合生产和服务岗位要求,积极开展各种形式的岗位练兵和职业技能竞赛活动,为发现和评审专业技术人才创造条件。要注重用事业留人、环境留人、感情留人、待遇留人,激发优秀员工的干事激情。三要强化宣传,营造氛围。宁德及我市先后出台了《宁德市“三都澳”人才计划》《宁德市“天湖人才”评价认定办法》《福安市支持人才引进培养奖励的六条措施》《福安市人才住房保障实施办法》等一系列接地气、有干货的人才政策。要加强人才政策宣传,持续优化人才服务环境,努力开创人才广泛集聚、创新创业活力竞相迸发的新局面,为服务福安高质量发展落实赶超提供强有力的人才支撑。



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